1. 1. Arti
penting kepemimpinan
Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Arti penting kepemimpinan ada lah arti penting dari sikap dan kewibawaan kita dimana kita berdiri. Ini sangat penting karena di setiap lingkup kita harus memiliki jiwa kepemimpinan, seperti pria. Mereka harus memiliki jiwa kepemimpinan, karena mau tidak mau mereka akan menjadi pemimpin diri sendiri, keluarga maupun ruang lingkupnya.
2. 2. Tipologi
Kepemimpinan
a. Tipe Otokratis
Seorang
pemimpin yang otokratis adalah pemimpin yang memiliki kriteria atau ciri
seperti berikut: Menganggap organisasi sebagai pemilik pribadi, menganggap
bawahan sebagai alat semata-mata, tidak mau menerima saran, pendapat dan
kritik.
b. Tipe
Militeristis
Seorang
pemimpin yang memilikisifat militeristis ialah seorang pemimpin yang memiliki
sifat seperti berikut: dalam menggerakan bawahan sistem perintah yang paling
sering digunakan,dalam menggerakan bawahan senang bergantung pada jabatan dan
pangkatnya. Senang formalitas yang berlebihan, menuntut disiplin yang tinggi
dan kaku dari bawahan,sukar menerima kritikan dari bawahan.
c. Tipe
paternalistis
Seorang
pemimpin yang memiliki sifat paternalistis ialah seorang pemimpin yang memiliki
sifat seperti berikut: menganggap
bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa, bersikap terlalu melindungi,
jarang memberikan kesempatan untuk bawahannya untuk mengambil inisiatif
d. Tipe
Karismatik
Umumnya
diketahui pemimpin yang memiliki sifat karismatik mempunyai daya tarik yang
amat besar.
e. Tipe
Demokratis
Pengetahuan
tentang kepemimpinan telah membuktikan bahwa tipe pemimpin yang demokratislah
yang paling tepat untuk organisasi modern. Seorang pemimpin yang memiliki sifat
demokratis ialah seorang pemimpin yang memiliki sifat seperti berikut: menerima
saran, kritik, dan pendapat dari bawahan, selalu berusaha mensinkronisasikan
kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi.
3. 3. Faktor-faktor
yang mempengaruhi kepemimpinan
a. Kecerdasan
Seorang
pemimpin harus mempunyai kecerdasan yang melebihi para anggotanya.
b. Motivasi
dalam dan dorongan prestasi
Dalam
diri seorang pemimpin mempunyai motivasi dan dorongan untuk mencapai suatu
tujuan.
c. Hubungan
manusiawi
Pemimpin
harus bisa mengenali dan menghargai para anggotanya.
4. 4. Implikasi
manajerial kepemimpinan dalam organisasi
Organisasi apapun yang
berdiri tentu akan menggunakan konsep kepemimpinan karna ada unsur filosofi,
harapan/tujuan, tantangan, dan sumber daya didalamnya, semua factor itu harus
diatur sehingga bisa mencapai tujuan yang diharapkan. Dengan kata lain mesti
ada konsep kepemimpinan dalam organisasi. Pada tataran praktis-manajerial,
konsep kepemimpinan juga mesti diterapkan sehingga dalam organisasi terkonsep
rapi, bersinergis dan efektif.
Referensi:
1. Hubungan
Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Motivasi Bawahan
Militer. Jamaludin Ancok.
2. Kepemimpinan
Baru
3. Wajah
Baru Kepemimpinan
4. http://muhammadlutfi27-lutfi.blogspot.com/2013/06/implikasi-manajerial-kepemimpinan-dalam.html
